Talentpool 以其可配置的招聘自动化系统 (ATS) 而自豪，该系统能够适应各种招聘需求。其用户友好的界面和可定制的工作流程使其易于快速上手，非常适合中型企业和大型企业。人工智能虚拟助手通过自动化筛选和排班等日常任务，进一步提升了招聘效率。
主要特点
- 候选人数据库管理
- 高级分析和实时报告
- 使用可配置的工作流程跟踪申请人
- 内置员工推荐系统
- 面试安排和管理
- 简历解析和管理
- 基于人工智能的预筛选工具
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3. iSmart Recruit
iSmart Recruit 基于人工智能的自动化系统可帮 电子邮件数据 助企业减少招聘流程中的手动任务。其 ATS 和招聘 CRM 系统为职位发布、候选人资料和合规性跟踪提供了一个集中式中心。该平台还支持多渠道沟通，方便企业通过电子邮件、短信或集成消息应用程序与申请人联系。
主要特点
- 全面的申请人跟踪
- 用于筛选和匹配的人工智能和自动化
- 报告、合规性和分析仪表板
- 用于潜在客户管理的招聘 CRM
- 团队协作工具
- 求职平台集成和简历解析
- 可定制的面试工作流程
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4.雷库蒂
Recooty 专注于人工智能驱动的招聘流程，旨在优化招聘周期的每个阶段，从寻找候选人到及时跟进。其自动化的工作流程减轻了行政负担，而智能候选人匹配则帮助招聘人员精准锁定高潜力人才。通过便捷的人才池管理，企业可以维护一个活跃的潜在候选人数据库，为未来职位做好准备。
主要特点
- 申请人追踪系统
- 在多个论坛上自动发布职位
- 候选人跟踪和 最优解是 人才储备
- 面试安排和反馈收集
- 人工智能驱动的候选人匹配和筛选
- 简历解析和存储
探索更多：通过人工智能视频面试更快地筛选和筛选候选人
主要特点
- 可扩展的工作流程和招聘渠道
- 候选人体验跟踪和培养
- 面试安排和评估 羚羊加速器 模板
- 无缝过渡的入职功能
- 高级报告和见解